АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ

= авторитарный стиль руководства authoritarianism

Смотреть больше слов в «Русско-английском психологическом словаре»

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА →← АВТОРИТАРНЫЙ РОДИТЕЛЬ

Смотреть что такое АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ в других словарях:

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ ВОСПИТАНИЯ

п.п. тәрбиенің өктемшіл стилі

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ ВОСПИТАНИЯ

См. Стили воспитания детей.

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ ЛИДЕРСТВА

единоличное управленческое воздействие лидера на подчиненных, основанное на беспрекословном подчинение власти и угрозе санкций.

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ ОБУЧЕНИЯ

п.п. оқытудың өктемшіл стилі

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА

стиль деятельности руководителя, в основе которого лежит абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение в решении вопросов. Его особенностями являются жесткие приказы и распоряжения, которые не допускают возражений или предложения других мнений. На практике отрицательно сказывается на морально-психологическом климате, ведет к снижению инициативности, самоконтроля и ответственности подчиненных. Положителен в экстремальных условиях, при наступлении чрезвычайных ситуаций, когда необходимы быстрые решения и их выполнение, а также в тех случаях, когда в коллективе преобладают анархические настроения, низкий уровень исполнительской и трудовой дисциплины. ... смотреть

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА

стиль, при котором руководитель абсолютизирует единоначалие, является в организации единственным «законотворцем» и стремится к тому, чтобы безусловно исполнялись все его приказы (см.: Стиль руководства). АСР эффективен только на короткое время. Он применяется при нехватке ресурсов, необходимости централизованно распределять запасы, направлять усилия работников на конкретные проблемы, требующие оперативного принятия решений. Авторитарный руководитель - автократ - полагается на принуждение, уверен в своей исключительности, уклоняется от коллективных решений. АСР порождает скрытую напряженность, которая неизбежно, иногда через длительное время, перейдет в открытые конфликты. Автократ не решает проблемы, а загоняет их вглубь. Многих привлекает АСР видимостью порядка, возможностями в короткий срок без больших усилий достигнуть цели. На самом деле достигается псевдоцель, появляются новые проблемы, которые спрятаны за картиной внешнего благополучия. Основная опасность АСР в том, что к нему привыкают и руководители, и управляемые. Потребность в централизованной власти, вызванная объективными обстоятельствами конкретного периода, превращается в привычку даже за пределами рациональной необходимости. ... смотреть

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА

стиль деятельности по руководству людьми, связанный с безоговорочным подчинением руководимых людей, подавлениемем их инициативы, ущемлением демократизма во взаимоотношениях с ними.... смотреть

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА

см. авторитарный стиль

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ

стиль прямых приказов, распоряжений, не допускающий каких-либо возражений со стороны подчиненных.

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ

autocratic management style)- форма управления, при которой менеджер сосредотачивает в своих руках всю полноту власти и не допускает других к участию в принятии решений. При таком стиле управления информационные потоки и процесс принятия решений сконцентрирован на верхнем уровне управления компанией. Основной формой управления выступает приказ. Такой стиль управления эффективен, когда решение должно быть принято в короткий промежуток времени и в условиях невысокой квалификации подчиненных. ... смотреть

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ

совокупность приемов управления, используя которые, руководитель ориентируется на собственные знания, интересы, цели. Авторитарный руководитель не советуется с коллегами или подчиненными, занимает жесткие позиции и использует административные методы воздействия на людей, навязывая им свою волю путем принуждения или вознаграждения. ... смотреть

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ

— стиль, характеризующийся максимальным сосредоточением всей полноты властных полномочий у руководителя и устранением других членов группы (организации) от решения основных вопросов управления, а также воздействием на них преимущественно мерами принуждения.... смотреть

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ

Представляет собой проекцию на управление одного из 3-х стилей лидерства (см. также. Демократический стиль управления, Попустительский стиль управления), выделенного в ходе исследований, проведенных Р. Липпиттом и Р. Уайтом под руководством К. Левина в конце 1930-х годов. АСУ – устойчивый, индивидуально своеобразный комплекс способов и методов осуществления управленческой деятельности, отличающийся высокой степенью концентрации властных функций у руководителя, практически полным исключением участия подчиненных в принятии значимых решений, высокой степенью регламентации исполнительской деятельности и строгостью контроля. Популярность АСУ среди определенной части руководителей в недавнем прошлом связана с тем, что он соответствовал канонам административно-командной культуры управления. Кроме того, считается, что у АСУ есть ряд положительных особенностей, определяющих его более высокую эффективность и экстремальных ситуациях деятельности. История его длительного применения свидетельствует и о том, что он приводит к глубокой личностной и профессиональной деформации руководителей, снижению творческой активности и интеллектуального потенциала персонала, разрушению духа сотрудничества, доверия и взаимопомощи между членами коллектива и структурными подразделениями, росту психической напряженности, «миграции мозгов» и другим негативным явлениям. В управлении ПОО АСУ используется в ситуациях, требующих немедленного принятия решений, связанных с риском для жизни людей (освобождение заложников, угроза совершения террористического акта, проведение операций и др.). (Черненилов В.И.)... смотреть

T: 136