АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА

см. авторитарный стиль

Смотреть больше слов в «Русско-английском психологическом словаре»

АВТОРИТАРНЫЙ ТИП →← АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ

Смотреть что такое АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА в других словарях:

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА

стиль, при котором руководитель абсолютизирует единоначалие, является в организации единственным «законотворцем» и стремится к тому, чтобы безусловно исполнялись все его приказы (см.: Стиль руководства). АСР эффективен только на короткое время. Он применяется при нехватке ресурсов, необходимости централизованно распределять запасы, направлять усилия работников на конкретные проблемы, требующие оперативного принятия решений. Авторитарный руководитель - автократ - полагается на принуждение, уверен в своей исключительности, уклоняется от коллективных решений. АСР порождает скрытую напряженность, которая неизбежно, иногда через длительное время, перейдет в открытые конфликты. Автократ не решает проблемы, а загоняет их вглубь. Многих привлекает АСР видимостью порядка, возможностями в короткий срок без больших усилий достигнуть цели. На самом деле достигается псевдоцель, появляются новые проблемы, которые спрятаны за картиной внешнего благополучия. Основная опасность АСР в том, что к нему привыкают и руководители, и управляемые. Потребность в централизованной власти, вызванная объективными обстоятельствами конкретного периода, превращается в привычку даже за пределами рациональной необходимости. ... смотреть

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА

стиль деятельности руководителя, в основе которого лежит абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение в решении вопросов. Его особенностями являются жесткие приказы и распоряжения, которые не допускают возражений или предложения других мнений. На практике отрицательно сказывается на морально-психологическом климате, ведет к снижению инициативности, самоконтроля и ответственности подчиненных. Положителен в экстремальных условиях, при наступлении чрезвычайных ситуаций, когда необходимы быстрые решения и их выполнение, а также в тех случаях, когда в коллективе преобладают анархические настроения, низкий уровень исполнительской и трудовой дисциплины. ... смотреть

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА

стиль деятельности по руководству людьми, связанный с безоговорочным подчинением руководимых людей, подавлениемем их инициативы, ущемлением демократизма во взаимоотношениях с ними.... смотреть

T: 122